Norman Parker Notre équipe
DIGNIEL
Christelle
DIGNIEL
Conseillère en assurance
CALDERINI
Céline
CALDERINI
Conseillère en immobilier
BEN HADJ
Lahouaria
BEN HADJ
Conseillère en immobilier
BILDAN
Gilles
BILDAN
Conseiller en immobilier
BOJCZUK
Rébecca
BOJCZUK
Responsable commerciale
BOLLARO
Elise
BOLLARO
Conseillère en immobilier
FEBVREL
Laurent
FEBVREL
Gérant
CHAYROUSE
Marion
CHAYROUSE
Gestionnaire
DALMASIE
Katia
DALMASIE
Conseillère en immobilier
LOZZI
Alexis
LOZZI
Responsable gestion locative
GAÇA
Magalie
GAÇA
Conseillère en immobilier
HEIN
Séverine
HEIN
Coordinatrice
Pourquoi rejoindre Norman Parker ?

Norman Parker c'est :

  • Être son propre patron en restant accompagné et formé, c’est possible avec Norman Parker ! En effet, nous mettons à votre disposition gratuitement un coach afin de vous accompagner et vous former en continu. Vous avez également accès gratuitement à nos formations E-Learning et en présentiel.
  • Vous serez indépendant mais jamais seul ! Nous travaillons en équipe. Vous avez accès à nos locaux, qui sont des espaces collaboratifs pour échanger et partager avec vos collègues.
  • La Rémunération est attractive: nos conseillers indépendants réalisent a minima deux ventes par mois soit plus de 5 000 euros de rémunération.
  • Chez Norman Parker, nous mettons gratuitement à votre disposition l’ensemble de nos outils digitaux. Débuter une activité représente un coût financier, un Ordinateur portable sera également mis à votre disposition.
  • Vous bénéficierez de flyers , panneaux, cartes de visite, toujours gratuitement.
  • Une zone de chalandise vous est attribuée de manière exclusive afin que le fruit de votre travail soit connu et que vous soyez reconnu sur votre secteur.
Votre mission chez Norman Parker
  • Prospecter et définir les biens à vendre : c'est la tâche la plus importante et la plus difficile
  • Conseiller, évaluer et déterminer un prix équitable en accord avec le propriétaire et selon les prix du marché afin de vendre rapidement.
  • Accompagner les acheteurs dans leur projet d’acquisition
  • Engager et mener la négociation entre le vendeur et l’acheteur
  • Accompagner vos clients dans la gestion et le suivi des parties juridiques et administratives
Votre profil au sein de notre équipe

Savoir écouter.

  • Un bon agent immobilier doit pouvoir comprendre les besoins de son client pour bien interpréter sa demande et savoir se mettre à sa place.
  • Être passionné. Pas question de faire ce métier par hasard. Certes, la profession fait rêver mais elle est loin d’être facile. Si vous aimez les gens, vous serez passionné par ce que vous faites. Pourquoi ? Parce que vous serez heureux de les aider à réaliser leur rêve, à accomplir leur projet.
  • Être rigoureux : L’un des reproches les plus entendus à propos des agents immobiliers concerne le manque de suivi dans le processus de vente ou dans la recherche de biens. Aujourd’hui, un bon professionnel est un agent qui privilégie la relation humaine;
  • Vouloir sans cesse apprendre : pour être un bon agent immobilier, il faut être en phase avec son métier, le marché, la réglementation, les attentes de ses clients… Il faut donc se former continuellement ! Le métier évolue sans cesse !
  • Avoir envie de réussir et le goût du challenge !
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